金家庄区统计局发布最新招聘信息，正在招聘具备专业技能和工作经验的人才。招聘细节包括职位名称、岗位职责、任职要求、薪资待遇等。该局对招聘者提出了一系列严格的要求，包括学历背景、专业技能、工作经验等方面。该局还将对应聘者进行面试和考核，以确保招聘到的人才符合岗位需求。此次招聘旨在充实统计队伍，提高统计工作的质量和效率。摘要结束。

本文目录导读：

1. 招聘职位及人数
2. 岗位要求及条件
3. 招聘流程
4. 薪酬待遇与福利
5. 联系方式

随着金家庄区经济社会的快速发展，金家庄区统计局为适应新形势下统计工作的需要，现面向社会广泛招募优秀人才，本次招聘旨在引进一批具备专业技能、富有创新精神和实践能力的优秀人才，共同推动金家庄区统计工作迈上新台阶。

招聘职位及人数

本次金家庄区统计局计划招聘以下岗位：

1、统计员：负责数据采集、整理、分析和报告等工作，招聘人数5人；

2、数据工程师：负责数据处理、系统维护等工作，招聘人数3人；

3、数据分析师：负责数据深度挖掘、预测分析等工作，招聘人数2人。

岗位要求及条件

1、统计员：

岗位职责负责数据采集、整理、分析和报告等工作；

岗位要求统计学、数学、经济学等相关专业本科及以上学历，具备良好的数据分析能力和计算机操作能力；

其他条件年龄18-35周岁，具有良好的团队合作精神和沟通能力。

2、数据工程师：

岗位职责负责数据处理、系统维护等工作；

岗位要求计算机、软件工程等相关专业本科及以上学历，熟悉Python、Java等编程语言，具备数据库管理经验者优先；

其他条件年龄18-40周岁，具备较强的学习能力和抗压能力。

3、数据分析师：

岗位职责负责数据深度挖掘、预测分析等工作；

岗位要求统计学、数学、数据分析等相关专业硕士研究生及以上学历，具备数据挖掘、机器学习等相关项目经验者优先；

其他条件年龄18-40周岁，具备创新思维和解决问题的能力。

招聘流程

本次招聘流程如下：

1、网上报名：请前往金家庄区统计局官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至指定邮箱；

2、资格审查：对报名人员进行资格审核，筛选符合岗位要求的候选人；

3、笔试：组织符合条件的候选人参加笔试，主要考察专业知识掌握情况；

4、面试：根据笔试成绩，筛选优秀候选人参加面试，主要考察综合素质和岗位匹配度；

5、体检：通过面试的候选人需参加体检；

6、录用：根据笔试、面试及体检结果，确定最终录用名单，并签订劳动合同。

薪酬待遇与福利

本次招聘的职位薪酬福利待遇如下：

1、薪酬：根据岗位性质及工作经验，提供具有竞争力的薪资待遇；

2、福利：包括五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等；

3、发展空间：提供完善的培训体系和职业发展路径，优秀员工有机会晋升至管理层。

联系方式

如有任何疑问或需要了解更多招聘信息，请通过以下方式联系金家庄区统计局：

联系电话：xxx-xxxx-xxxx

电子邮箱：[email protected]

办公地址：金家庄区统计局办公大楼（具体地址请见官方网站）

金家庄区统计局本次招聘旨在引进优秀人才，共同推动统计工作发展，我们期待有志之士加入我们的团队，共同为金家庄区的经济社会发展做出贡献，欢迎符合条件的应聘者踊跃报名，期待与您共创辉煌。